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金鉬集團鉬爐料產品部腳踏實地破解降本難題
作者:管理員 日期:2009年06月16日 00:00 人氣:

  本報訊  金堆城鉬業(yè)集團公司鉬爐料產品部深挖生產潛力,緊把成本控制和提高回收率兩大關口不放松,從輔料采購、改進工藝、強化精細管理等方面入手,破解降本增效難題。今年1—4月,一次出爐合格率由94.02%提高到98.55%。一季度鉬鐵生產單位成本較考核成本下降了443元/噸,共節(jié)約考核成本107萬元。

                   緊把輔料采購關實現(xiàn)源頭降本   成本控制是企業(yè)降本增效的關鍵之所在。在鉬鐵生產中,鉬爐料產品部通過提高鉬鐵輔料性價比,有效降低生產費用,實現(xiàn)源頭降本。在輔料選購上嚴格按照“貨比三家,從優(yōu)選擇”的原則,確保輔料質量,有效降低輔料采購費用。與此同時,在提高一次出爐合格率、鉬鐵成品率和提高設備運轉率上下功夫,1—4月,一次出爐合格率分別為94.02%、95.03%、98.3%、98.55%,呈逐月上升態(tài)勢,有效地降低了單位鉬鐵產品的固定費用分攤和人力費用支出。一季度鉬鐵生產單位成本較考核成本下降了443元/噸,節(jié)約考核成本107萬元。

                   注重工藝改進實現(xiàn)生產過程降本   鉬爐料產品部想方設法延長焙燒爐爐齡,重點對三個外熱式回轉窯分廠的生產工藝進行了改進。對影響爐齡的爐條排列進行了認真研究,尋找出科學的排列方法,保證了爐子的保溫時效。另一方面,嚴格工藝操作紀律,將爐齡與獎金考核掛鉤,增強了職工延長爐齡的積極性。今年以來,三個分廠的爐齡普遍大幅提高,最長周期達73天,平均爐齡遠遠高于去年。按照目前的爐齡水平,三個分廠與去年相比全年可減少檢修次數10余次,節(jié)約了爐筒成本和檢修成本,提高了產量,一舉三得。 對內熱式回轉窯布袋收塵器的改造。新增了一臺布袋除塵器,針對反吹管拆除難度大的問題,對反吹管進行了改造,將原有140條布袋分成七組,每組20條布袋,使用大口經反吹管,拆袋方便,減少了電磁閥的故障點。改造后窯尾倉溫度明顯降低,管道暢通,投入產出比較改造前提高了30%以上?!   ?鉬鐵水選改造提高回收率。通過對球磨機內鋼球大小比例的調整,提高了搖床的水選效果。為確保出料粒度在0.5~2毫米范圍,對搖床供水配水設施進行了改進,增加了多級沉淀,回收效果明顯。鉬鐵回收率逐月提高,二、三、四月份分別達到98.28%、98.35%、98.45%,其中后兩個月連續(xù)創(chuàng)造了歷史新高。

                   強化精細管理考核兌現(xiàn)實打實   強化精細管理,從生產過程的每一環(huán)節(jié)做起,提高回收率做到 “顆粒歸倉”。在生產系統(tǒng),做好三方面控制,一是從配料開始,每一個環(huán)節(jié)都建立了相應的臺帳,做到有據可查。二是做好每月的盤點工作,確定分廠真實庫存量。三是從細節(jié)做起,想方設法對原料包裝袋的金屬粉末進行回收,徹底杜絕金屬損失;為每臺風機安裝了變頻設備,從源頭控制負壓,保證了設備負壓處于最佳范圍;對電收塵系統(tǒng)進行設備改造和煙氣分路治理,提高電收塵效果,將自然損耗降至最低點。產品部對各單位的回收率指標制定了嚴格的考核辦法,考核兌現(xiàn)獎罰分明。因沒完成指標,最高一次扣罰分廠負責人830元,分廠人均扣70元;超額完成指標,最高一次獎勵分廠負責人660元,人均獎勵130元。在全體員工的共同努力下,今年氧化鉬回收率高達到98.55%,比去年提高了1.55個百分點。(張雪榕 張軍)

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