12月20日，金鉬集團(tuán)副總經(jīng)理羅洛一行蒞臨金鉬光明公司進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研。
現(xiàn)場(chǎng)考察
羅洛一行到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了視察，并聽(tīng)取了金鉬光明今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
聽(tīng)取匯報(bào)
羅洛對(duì)金鉬光明今后的發(fā)展提出要求，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持科技引領(lǐng)、人才引領(lǐng)和市場(chǎng)引領(lǐng)，做好產(chǎn)能規(guī)劃和增量計(jì)劃，打造全產(chǎn)業(yè)鏈；要加強(qiáng)項(xiàng)目管理和新項(xiàng)目孵化，建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系；安全環(huán)保方面要加強(qiáng)穿透式管理和清單化管理，把精細(xì)化安全管理、“安全員+崗位工”及其他專(zhuān)項(xiàng)工作落地落實(shí)；要加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，充分發(fā)揮混合所有制的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；要以人為本、關(guān)愛(ài)職工，不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，在公司不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上提高職工收入，增強(qiáng)光明員工的獲得感和幸福感。（沈文忠）
