按照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育安排，7月31日下午，金鉬集團(tuán)黨委召開主題教育調(diào)查研究成果交流會(huì)，開展典型案例剖析式調(diào)研成果研討和領(lǐng)題調(diào)研成果交流。陜西有色金屬集團(tuán)黨委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)楊新宏和黨委組織部一級(jí)主管陳庭靜到會(huì)指導(dǎo)，公司黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰主持會(huì)議并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加交流研討。
會(huì)議通報(bào)了調(diào)研總體情況。調(diào)研工作開展以來(lái)，金鉬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞黨建引領(lǐng)、高質(zhì)量發(fā)展、精益對(duì)標(biāo)管理、深化改革等重點(diǎn)任務(wù)，采取實(shí)地走訪、集體座談、抽樣調(diào)查等方式開展集中調(diào)研20余次。金鉬集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子共選定調(diào)研課題96項(xiàng)，通過“四不兩直”、解剖麻雀、跟進(jìn)式調(diào)研等多種形式，合計(jì)開展調(diào)研700余天。截至目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員梳理確定35項(xiàng)問題，各單位共匯總問題150余項(xiàng)，轉(zhuǎn)化措施158項(xiàng)，切實(shí)把調(diào)查研究的成效轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、管理實(shí)效和工作實(shí)績(jī)。
會(huì)議就典型案例進(jìn)行深入剖析研討。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“金鉬股份板材事業(yè)部科技創(chuàng)新實(shí)踐案例調(diào)研報(bào)告”“原礦冶分公司硫酸廠中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察‘回頭看’及大氣污染防治專項(xiàng)督察反饋問題整改的案例報(bào)告”正反兩個(gè)典型案例，逐一進(jìn)行了交流發(fā)言。領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞各自分管領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)調(diào)研課題，分別作了“關(guān)于推動(dòng)金鉬集團(tuán)鉬金屬和釩板塊高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報(bào)告”以及聚焦基層黨建、政治監(jiān)督、績(jī)效考核、公有住房管理、貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范、安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、五洲礦業(yè)降本增效領(lǐng)題調(diào)研成果開展了交流研討。大家堅(jiān)持真找問題、找真問題，系統(tǒng)梳理、對(duì)癥下藥，真正做到摸實(shí)情、聽意見、找對(duì)策，把調(diào)研報(bào)告轉(zhuǎn)化為決策措施，并拿出推動(dòng)工作和解決問題的新認(rèn)識(shí)新思考、新思路新舉措。
楊新宏代表陜西有色金屬集團(tuán)黨委對(duì)會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他表示，金鉬集團(tuán)黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研課題選得準(zhǔn)，開展調(diào)研做得細(xì)，調(diào)研措施謀得實(shí)。調(diào)研報(bào)告總體質(zhì)量較高，提出的對(duì)策和舉措務(wù)實(shí)管用，一些影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題、職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題明晰了破題思路，得到了初步解決，體現(xiàn)了調(diào)研工作的實(shí)際成效。當(dāng)前，第一批主題教育正在深入推進(jìn)，進(jìn)入出成果、見實(shí)效的關(guān)鍵階段。要保持思想不松，力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，一以貫之抓好各項(xiàng)重點(diǎn)措施落實(shí)，推進(jìn)主題教育見行見效、開花結(jié)果。
他強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)開展理論學(xué)習(xí)，把“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，堅(jiān)持“第一議題”制度，落實(shí)好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新基層學(xué)習(xí)制度和方式，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想融入日常，形成高度自覺。要深入推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，把經(jīng)過充分論證、比較成熟的調(diào)研成果及時(shí)上升為決策部署、轉(zhuǎn)化為具體舉措，或固化為規(guī)章制度，真正把“問題清單”轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺晒鍐巍薄?strong>要認(rèn)真抓好檢視整改，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，細(xì)化問題整改時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖，做到問題不解決不松勁,解決不徹底不放手。要擔(dān)當(dāng)作為推動(dòng)發(fā)展，把主題教育成果體現(xiàn)到推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上、解決干部職工急難愁盼問題上和改進(jìn)工作作風(fēng)上，力爭(zhēng)早日建成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，建設(shè)世界一流企業(yè)，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
柳曉峰表示，公司將在持續(xù)深化上下功夫，持續(xù)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)踐悟、緊盯需要補(bǔ)，全面把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，推進(jìn)調(diào)查研究制度化、經(jīng)?；?strong>在持續(xù)轉(zhuǎn)化上下功夫，堅(jiān)持把調(diào)查研究作為掌握實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要手段，加大成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用的決心和力度，真正把深入基層搜集到的“好點(diǎn)子”變成助推公司發(fā)展的“金鑰匙”。在持續(xù)實(shí)化上下功夫，堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)調(diào)查研究轉(zhuǎn)化成果，扎實(shí)推進(jìn)主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制等重點(diǎn)任務(wù)。以主題教育為契機(jī)，深入推進(jìn)倍增行動(dòng)、“三個(gè)年”活動(dòng)等重點(diǎn)工作，全力以赴完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，以勇立潮頭爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒的志向和氣魄，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。（趙蘇琴 屈瑾）
