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柳曉峰在礦山分公司調(diào)研強調(diào):著力破解問題 提升工作質(zhì)效 促進礦區(qū)生產(chǎn)平穩(wěn)高效
作者:張菁騰 日期:2023年07月21日 15:05 人氣:

7月10日,金鉬集團黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰一行在礦山分公司調(diào)研近期生產(chǎn)工作時強調(diào),要著力破解瓶頸問題,提升工作質(zhì)效,促進礦區(qū)生產(chǎn)平穩(wěn)高效。

座談會現(xiàn)場

座談會上,分公司各作業(yè)區(qū)、相關部室圍繞生產(chǎn)規(guī)范管理、生產(chǎn)過程監(jiān)管、生產(chǎn)結(jié)果考核三個方面,根據(jù)近期生產(chǎn)情況,從實從細,對粒度、濃度、細度、品位等核心技術(shù)指標和生產(chǎn)組織、工藝控制、考核措施等方面進行了詳細匯報。

柳曉峰指出,突破生產(chǎn)瓶頸就是要解決好生產(chǎn)“管什么?怎么管?效果好不好?”的問題,真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實,讓生產(chǎn)有效率、過程有標準、結(jié)果有質(zhì)量。生產(chǎn)工作的核心是要保證資源的最大利用與最大回收,要“卯足勁”解決問題,全力提高各項生產(chǎn)指標。

柳曉峰要求,要調(diào)整工作思路,明確主攻方向,從管理、技術(shù)等方面,為破解生產(chǎn)難題提供支撐。要強化工作標準意識,加強監(jiān)督管理,及時掌握情況,及時傳達信息,上下聯(lián)動,確保生產(chǎn)過程監(jiān)管到位。要精準、精細運用考核的激勵和約束效能,建立健全各層級、各環(huán)節(jié)考核體系,切實將考核“勢能”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)“動能”。

柳曉峰一行還對分公司的防汛度汛、粉塵治理、風險防范、廉政建設等系列工作進行了解和指導。

金鉬股份經(jīng)營層相關領導,集團相關部室負責人陪同調(diào)研。(張菁騰)

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