學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，金鉬集團黨委嚴格落實上級決策部署，準確把握主題教育的目標要求，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)，強化理論學(xué)習(xí)、大興調(diào)查研究、著力推動發(fā)展，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮作用，做到“規(guī)定動作”一個不少、保證“自選動作”務(wù)實管用，以學(xué)增智，以學(xué)促干，推動主題教育走深走實。
理論學(xué)習(xí) 入腦入心
金鉬集團黨委堅持把“學(xué)思想”擺在首位，把理論武裝作為重中之重，通過領(lǐng)導(dǎo)干部的“頭雁效應(yīng)”，激發(fā)廣大黨員的“群雁活力”。做到學(xué)習(xí)有重點，研討有主題，組織有引領(lǐng)，干部有示范，為推進公司各項工作的開展凝聚力量。
公司組織中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部分13個小組參加了陜西有色金屬集團為期7天的主題教育讀書班，通過領(lǐng)學(xué)、分主題交流研討、個人自學(xué)等方式，推動學(xué)習(xí)往深里走，往實里走，往心里走。公司黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰以《深學(xué)鑄魂強黨性 以實干實績推動高質(zhì)量發(fā)展》為題在結(jié)班式上進行學(xué)習(xí)交流。公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展習(xí)近平在主題教育工作會上的重要講話、關(guān)于調(diào)查研究的重要論述等專題學(xué)習(xí)。邀請西北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、副院長張云龍老師，以《科技創(chuàng)新助力新時代構(gòu)建新發(fā)展格局》為題，就《習(xí)近平著作選讀》第一卷、第二卷進行了宣講解讀，努力將學(xué)習(xí)思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。
金鉬集團黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰在結(jié)班式上進行學(xué)習(xí)交流
各單位黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，采取多種形式組織支部黨員干部自主學(xué)原文、悟原理，形成堅持學(xué)、持續(xù)學(xué)、主動學(xué)的濃厚氛圍。公司結(jié)合常態(tài)化黨史學(xué)習(xí)教育，制定下發(fā)了《關(guān)于開展紅色教育、愛國主義教育、主題黨日等活動的相關(guān)要求》，對各單位黨組織利用紅色資源進行黨員教育做出進一步要求。連日來，集團機關(guān)、礦山分公司、化學(xué)分公司等黨組織分別組織黨員干部赴延安、照金等地開展現(xiàn)場教學(xué)，在傳承紅色基因中鑄魂提能、強化擔(dān)當(dāng)。
調(diào)查研究 求實求準
金鉬集團黨委把深入調(diào)查研究這個主題教育的重點措施緊緊抓在手上，同貫徹落實黨的二十大精神和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合起來，研究制定了大興調(diào)查研究實施方案和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人調(diào)查研究計劃。確定了11個方面重點調(diào)研內(nèi)容。建立了調(diào)研成果交流會制度，明確提出了防止扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研、作秀式調(diào)研，不給基層增添負擔(dān)，采取“四不兩直”方式，真正把調(diào)查研究做細做實。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員相繼深入各單位，對生產(chǎn)組織、經(jīng)營管理、安全環(huán)保、項目建設(shè)、民生關(guān)切等重點工作展開調(diào)研，針對難點堵點問題，提出解決問題的新思路新辦法，切實推動解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向問題。堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，將“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，完善閉環(huán)落實機制，建立健全大事要事專班推進、重點工作定期交流機制，及時總結(jié)主題教育中的好經(jīng)驗好做法，確保常態(tài)長效。同時，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員也紛紛開展調(diào)查研究，力求把情況摸清，把問題找準，把對策提實，真正解決群眾急難愁盼問題和影響企業(yè)發(fā)展的各類問題。
金鉬集團黨委副書記、總經(jīng)理柳曉峰在化學(xué)分公司調(diào)研
推動發(fā)展 敢為善為
主題教育開展以來，金鉬集團黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)和調(diào)研落實到完成黨的二十大部署的各項工作任務(wù)中去，落實到省委“三個年”活動的各項要求中去，貫通落實“五個扎實”“五項要求”，堅持“四抓四促”，即“抓學(xué)習(xí)、促干部素質(zhì)提升，抓作風(fēng)、促工作質(zhì)量提升，抓項目、促發(fā)展水平提升，抓管理、促生產(chǎn)效能提升”，以高質(zhì)量主題教育引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自身職責(zé)，結(jié)合理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，深入查找分析在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展中的問題短板及其根源，找準切入點、發(fā)力點，把各項工作融入新發(fā)展格局。做實“高質(zhì)量項目建設(shè)年”各項工作，嚴格對照項目清單和實施方案，采取月通報、季點評、年考核相結(jié)合的方式，夯實項目主體責(zé)任，把高質(zhì)量項目建設(shè)工作要求落實落細，以高質(zhì)量項目建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。
金鉬集團舉辦《習(xí)近平著作宣讀》第一卷、第二卷專題宣講報告會
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決職工急難愁盼問題。持續(xù)深入開展“兩服務(wù) 兩提升”專項活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，建立民生項目清單，健全完善解決民生問題協(xié)同攻堅、定期亮?xí)?、職工評價等制度機制，及時回應(yīng)職工關(guān)切，全心全意為職工解難事辦實事辦好事。目前，金堆礦區(qū)國有工礦棚戶區(qū)改造、渭南職工倒班宿舍、各小區(qū)環(huán)境改造提升等民生改善項目加快推進，基層單位立體車庫建設(shè)、宿舍樓加裝電梯、停車場充電樁安裝、籃球場改造設(shè)計等項目也在逐項落地，切實提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
與此同時，公司黨委充分發(fā)揮黨員先鋒崗、攻堅隊、責(zé)任區(qū)的示范作用，積極開展“揭榜掛帥”、黨建品牌創(chuàng)建等工作，引導(dǎo)廣大黨員積極履職，奮勇爭先，爭創(chuàng)佳績。開展“抓重點、解難題、促發(fā)展”主題記者行活動，全方位、深層次、多角度報道主題教育開展情況和取得成效，為深入開展主題教育營造良好氛圍。（小力 屈飛）
