12月7日，公司黨委發(fā)出“五比五創(chuàng)，爭當鉬都先鋒”通知，號召各級黨組織以重點活動為主要抓手，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。 為了深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強公司各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，公司黨委決定開展以“比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)，爭當學習型先鋒；比作風，創(chuàng)一流形象，爭當務實型先鋒；比貢獻，創(chuàng)一流業(yè)績，爭當奉獻型先鋒；比安全，創(chuàng)一流工作，爭當責任型先鋒；比大局意識，創(chuàng)一流隊伍，爭當和諧型先鋒?！睘橹饕獌?nèi)容的“五比五創(chuàng)，爭當鉬都先鋒”活動。 公司要求各級黨組織和全體黨員要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五好”、“五帶頭”的基本要求，通過開展實際、實用、實效的各項重點活動，把黨組織建設成為推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成為信念堅定、愛崗敬業(yè)、勇于擔當、維護大局的先鋒模范隊伍，在公司形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。通過召開職工座談會、問卷調(diào)查等形式，認真查找生產(chǎn)安全、經(jīng)營管理、項目建設和職工隊伍建設等方面存在的問題，每年真正解決1-2件影響單位發(fā)展的突出問題。積極開展以安全生產(chǎn)、節(jié)約用水為內(nèi)容的“金點子”征集活動，把好的意見和建議及時運用于工作實際，進一步推進工作。各單位領(lǐng)導班子成員要分頭深入基層進行形勢宣講，增強職工的危機意識、市場意識和責任意識，規(guī)則意識和大局意識，使每個職工都成為企業(yè)和諧穩(wěn)定的倡導者、擁護者和參與者，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大的貢獻。
