日前，在省國(guó)資委系統(tǒng)召開的反腐倡廉建設(shè)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獲得好評(píng)。公司作為六家經(jīng)驗(yàn)交流單位之一，匯報(bào)交流了近年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成果和經(jīng)驗(yàn)。 近年來，公司緊密聯(lián)系實(shí)際，積極探索，堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉的“龍頭”來抓，初步形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立了較為清晰的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮了反腐倡廉工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的保障推動(dòng)作用。公司按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，努力健全“黨政一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好機(jī)制，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。公司堅(jiān)持將任務(wù)與責(zé)任溶為有機(jī)整體，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解和責(zé)任分工走上規(guī)范化、制度化的軌道，基本建立起五級(jí)責(zé)任體系，形成了縱向到底，橫向到邊，不留死角的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)格局。同時(shí)，公司狠抓自查自評(píng)、公開述廉、綜合評(píng)價(jià)責(zé)任制考核的落實(shí)，并將考核結(jié)果與干部任免掛鉤、與獎(jiǎng)金掛鉤、與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”考核制度，各項(xiàng)專項(xiàng)清查治理活動(dòng)，清理帳外資金82萬元，挽回和避免經(jīng)濟(jì)損失300余萬元，切實(shí)發(fā)揮了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的推動(dòng)力。
