日前，公司決定在企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)架內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，用三至五年時(shí)間，把公司建設(shè)成為社會(huì)各界公認(rèn)的負(fù)責(zé)任企業(yè)。 公司多年來(lái)在履行社會(huì)責(zé)任方面做了大量工作，為社會(huì)和諧進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。為進(jìn)一步提高履行社會(huì)責(zé)任水平，塑造良好企業(yè)形象，公司決定加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。 企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)主要有六個(gè)方面的內(nèi)容：一是不斷提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；二是大力加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，降低資源消耗，做好節(jié)能減排；三是堅(jiān)持依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，維護(hù)良好市場(chǎng)秩序；四是推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)；五是維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；六是積極參與公益事業(yè)，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。 2009年公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)重點(diǎn)工作有四項(xiàng)：一是開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任基本知識(shí)培訓(xùn)；二是對(duì)公司在履行社會(huì)責(zé)任方面所做的工作進(jìn)行改進(jìn)、完善和鞏固，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)并加以宣傳推廣；三是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，降低資源消耗，做好節(jié)能減排；四是積極為編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告做準(zhǔn)備。
