2009年1月20日，金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，這一體現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)、精神雙重文明的綜合榮譽(yù)，經(jīng)過(guò)三年來(lái)全體員工的共同努力終于實(shí)至名歸。 公司作為陜西有色金屬行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)并舉，近年來(lái)獲得了超常規(guī)跨越式發(fā)展，主鉬產(chǎn)業(yè)成功在國(guó)內(nèi)A股掛牌上市，公司先后榮獲全國(guó)“五?一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位、全國(guó)資源綜合利用先進(jìn)企業(yè)、全國(guó)有色金屬工業(yè)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)先進(jìn)單位、全國(guó)設(shè)備管理優(yōu)秀單位、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、全國(guó)軍民共建社會(huì)主義精神文明先進(jìn)單位等多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)榮譽(yù)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)遞增，2008年，金鉬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)銷售收入59.98億元，資產(chǎn)總額達(dá)到238.67億元。在加快企業(yè)改革與發(fā)展的過(guò)程中，即使面臨內(nèi)外環(huán)境多重壓力，公司仍始終堅(jiān)持人本理念，讓發(fā)展成果惠及每一名職工。公司通過(guò)積極開(kāi)展各種精神文明建設(shè)活動(dòng)不斷提升職工素質(zhì)，改善生產(chǎn)區(qū)、居住區(qū)環(huán)境，不遺余力為職工辦實(shí)事，真正實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與環(huán)境和諧，企業(yè)與職工和諧，物質(zhì)文明與精神文明和諧。 “全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”由中央精神文明建設(shè)委員會(huì)每三年評(píng)選一次。作為全國(guó)綜合性榮譽(yù)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)高，難度大，涉及思想教育、班子建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、工作實(shí)績(jī)等12個(gè)大項(xiàng)、88個(gè)子項(xiàng)的考核指標(biāo)。只有在兩個(gè)文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，并發(fā)揮示范作用者，才有資格角逐此項(xiàng)殊榮。06年，公司以榮獲“陜西省級(jí)文明單位”為契機(jī)，大力推進(jìn)精神文明建設(shè)工作， 07年，提出了創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單位的目標(biāo)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)借鑒，加大投入和整改力度。08年，斥資700萬(wàn)元整修礦區(qū)道路，120萬(wàn)元改造石可、寺坪兩個(gè)飲食市場(chǎng)，350萬(wàn)元改造山內(nèi)外老家屬區(qū)。隨著各種綠化、美化、亮化工程相繼實(shí)施，公司已有草坪2萬(wàn)多平方米，栽種各種花木近萬(wàn)株，形成20余片公共綠地和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，建成石可中心廣場(chǎng)、露天礦廣場(chǎng)和寺坪中心廣場(chǎng)，在生活區(qū)安裝了戶外健身器材，投入280余萬(wàn)元將子校操場(chǎng)改造成植有人工草坪的戶外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。隨著垃圾袋裝化、文明乘車、文明養(yǎng)犬、節(jié)約水資源等專項(xiàng)活動(dòng)的深入開(kāi)展，在職工家屬中營(yíng)造了科學(xué)、健康、文明、和諧的生活方式，各個(gè)住宅小區(qū)也先后獲得省、市級(jí)文明小區(qū)、“園林式居住區(qū)”稱號(hào)。 公司大力推行清潔生產(chǎn)，加大“三廢”治理力度，推行安全環(huán)保責(zé)任制和清潔生產(chǎn)模式，通過(guò)了環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，設(shè)備可開(kāi)動(dòng)率長(zhǎng)期保持96%以上，榮獲“全國(guó)文明生產(chǎn)優(yōu)秀單位”稱號(hào)。公司積極開(kāi)展“交友幫扶”和“愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)，投入100多萬(wàn)元改善職工就醫(yī)環(huán)境，每?jī)赡隇槁毠ぐ才乓淮谓】刁w檢，節(jié)假日專門為礦區(qū)職工往返西安安排車輛接送，各種體育活動(dòng)、文藝演出等極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。企業(yè)文化建設(shè)緊跟公司發(fā)展步伐，從理念文化和制度文化入手，將先進(jìn)的文化理念滲透到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)境，充分發(fā)揮了企業(yè)文化的誘發(fā)優(yōu)勢(shì)，形成了職工群體講誠(chéng)信、重信用的良好氛圍。公司各項(xiàng)工程項(xiàng)目、物資備品備件采購(gòu)、干部任用、住房分配、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等都引入廠務(wù)公開(kāi)范圍，加強(qiáng)民主管理，近年來(lái)沒(méi)有發(fā)生一起嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，無(wú)“黃賭毒”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，和諧鉬都在大本營(yíng)金堆地區(qū)以及各分支單位、機(jī)構(gòu)所在地均獲得好評(píng)，企業(yè)真正實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明齊頭并進(jìn)。
